2027년 달라지는 급여·4대보험: 최저임금·국민연금·장기요양
최저임금 시급 10,700원, 국민연금 10%, 건강보험 동결, 장기요양 인상 등 2027년 확정 사항과 같은 월급의 실수령액 변화를 계산했습니다.
작성 2026-11-09 · 최종 수정 2026-11-09 · 월급계산소
2027년 1월부터 월급 명세서에 찍히는 숫자가 몇 가지 바뀝니다. 최저임금이 오르고, 국민연금 보험료율이 한 단계 더 올라가며, 장기요양보험료율도 인상됩니다. 반면 건강보험료율은 2026년과 같게 동결됐습니다. 이 글은 2026-11-09 기준으로 확정된 내용과 아직 확정되지 않은 내용을 나눠 정리하고, 같은 월급이면 실수령액이 얼마나 달라지는지 계산했습니다.
한눈에 보는 2027년 변화
| 항목 | 2026년 | 2027년 | 상태 |
|---|---|---|---|
| 최저임금(시급) | 10,320원 | 10,700원 | 확정 (고용노동부 고시) |
| 국민연금 보험료율 | 9.5% (근로자 4.75%) | 10% (근로자 5%) | 확정 (국민연금법 부칙) |
| 건강보험료율 | 7.19% (근로자 3.595%) | 7.19% (근로자 3.595%) | 확정, 동결 |
| 장기요양보험료율 (소득 대비) | 0.9448% | 0.9994% | 확정 |
| 고용보험(실업급여) 요율 | 1.8% (근로자 0.9%) | 조정 논의 중 | 미확정 |
| 소득세 세율·과세표준 구간 | 6~45%, 8단계 | 변경안 없음 | 세법 개정안 국회 심의 중 |
최저임금: 시급 10,700원, 월 2,236,300원
2027년 최저임금은 시간당 10,700원으로 2026년 10,320원보다 380원(3.7%) 올랐습니다. 주 40시간을 일하고 주휴수당을 포함한 월 209시간 기준으로 환산하면 월 2,236,300원이며, 2026년 월 2,156,880원보다 79,420원 많습니다. 최저임금은 업종이나 사업장 규모와 관계없이 모든 사업장에 똑같이 적용됩니다.
월급제 근로자라면 1월 급여를 받은 뒤 기본급과 최저임금 산입 수당을 근로시간으로 나눠 시급이 10,700원 이상인지 확인해 보세요. 식대·교통비처럼 매달 현금으로 받는 복리후생비는 전액 최저임금 계산에 들어가지만, 연장·야간·휴일근로 가산수당은 빠집니다. 자세한 계산은 최저임금 계산기에서 할 수 있습니다.
국민연금: 보험료율 9.5% → 10%
2025년 국민연금법 개정으로 보험료율은 2026년 9.5%를 시작으로 해마다 0.5%포인트씩 올라 2033년 13%가 됩니다. 2027년에는 10%가 되며, 직장가입자는 회사와 절반씩 나눠 근로자 부담이 4.75%에서 5%로 오릅니다. 기준소득월액 300만원이면 매달 142,500원에서 150,000원로 7,500원 늘어납니다.
기준소득월액 상·하한은 매년 7월에 바뀝니다. 2027년 6월까지는 하한 410,000원, 상한 6,590,000원이 적용되므로, 월 소득이 상한을 넘는 사람의 근로자 보험료는 1~6월에 329,500원입니다. 2027년 7월부터 적용될 새 상·하한은 국민연금공단이 발표하면 반영하겠습니다.
건강보험은 동결, 장기요양은 인상
건강보험료율은 2026년 9월 건강보험정책심의위원회에서 7.19%로 동결됐습니다. 근로자 부담은 그대로 보수월액의 3.595%입니다. 다만 건강보험료에 붙어 나가는 장기요양보험료는 오릅니다. 소득 대비 요율이 0.9448%에서 0.9994%로 올라, 건강보험료 대비 비율은 약 13.14%에서 13.9%가 됩니다. 건강보험료가 10만원인 직장인이라면 장기요양보험료가 매달 약 759원 늘어나는 셈입니다.
고용보험과 세금: 아직 확정되지 않은 것
실업급여 재원인 고용보험료율을 올리는 방안이 보도됐지만, 2026-11-09 현재 시행령 개정이 확인되지 않아 이 사이트의 계산은 현행 1.8%(근로자 0.9%)를 유지합니다. 개정이 확정되면 요율과 적용 시점을 이 글과 계산기에 함께 반영합니다.
세금은 정부가 2026년 8월 발표한 세제개편안이 국회에서 심의 중이며, 보통 12월 본회의에서 확정됩니다. 개편안에는 소득세 세율과 과세표준 구간 조정이 없어 매달 떼는 원천징수 구조는 그대로일 것으로 보입니다. 부양가족 기본공제의 소득 요건을 완화하는 내용 등이 들어 있으나, 국회 통과 전까지는 바뀔 수 있으므로 확정되면 연말정산 계산기와 함께 정리하겠습니다.
같은 월급, 2027년 실수령액은 얼마나 줄까
월급이 그대로라면 국민연금과 장기요양보험료가 오르는 만큼 실수령액이 줄어듭니다. 아래 표는 식대 200,000원 비과세, 1인 가구, 간이세액표 100% 기준으로 2026년과 2027년 요율을 각각 적용해 계산한 값입니다. 고용보험과 소득세는 현행대로 두었습니다.
| 월 세전 | 2026년 실수령 | 2027년 실수령 | 월 차이 | 연 차이 |
|---|---|---|---|---|
| 2,500,000원 | 2,244,440원 | 2,238,060원 | −6,380원 | −76,560원 |
| 3,000,000원 | 2,665,440원 | 2,657,670원 | −7,770원 | −93,240원 |
| 4,000,000원 | 3,444,560원 | 3,434,030원 | −10,530원 | −126,360원 |
| 5,000,000원 | 4,195,410원 | 4,182,100원 | −13,310원 | −159,720원 |
| 6,000,000원 | 4,943,970원 | 4,927,880원 | −16,090원 | −193,080원 |
월 300만원이면 국민연금이 133,000원에서 140,000원로, 장기요양보험료가 13,220원에서 13,990원로 올라 한 달에 7,770원, 1년에 93,240원이 줄어듭니다. 국민연금 보험료는 연말정산에서 전액 소득공제되고 나중에 받는 연금액에도 반영되므로, 줄어든 돈이 그대로 사라지는 것은 아닙니다. 연봉 인상이 있다면 인상분에서 이 차이를 빼고 실제로 늘어나는 금액을 확인해 보는 것이 좋습니다.
1월 월급날 확인할 것
- 국민연금 공제액: 기준소득월액의 5%인지 확인합니다. 회사 급여 프로그램이 새 요율로 갱신되지 않으면 1~2월에 정산될 수 있습니다.
- 장기요양보험료: 건강보험료 대비 약 13.9%인지 확인합니다.
- 최저임금: 기본급과 산입 수당을 합친 시급이 10,700원 이상인지 확인합니다.
- 4월 건강보험 정산: 2026년 보수가 올랐다면 2027년 4월 급여에서 정산분이 추가로 빠질 수 있습니다.
자주 묻는 질문
국민연금 보험료율은 언제까지 오르나요?
2033년 13%가 될 때까지 해마다 0.5%포인트씩 오릅니다. 근로자 부담 기준으로는 매년 0.25%포인트씩 늘어 2033년 6.5%가 됩니다.
이 사이트 계산기에는 언제 2027년 요율이 반영되나요?
연봉 실수령액 계산기는 2027년 1월 시행에 맞춰 2027년 요율로 바꿉니다. 그 전까지는 2026년 요율로 계산하므로, 내년 금액이 궁금하면 이 글의 표를 참고하세요.
최저임금이 오르면 주휴수당도 오르나요?
네. 주휴수당은 1일 소정근로시간에 시급을 곱해 계산하므로 시급이 오르면 함께 오릅니다. 주 15시간 이상 일하는 근로자가 대상이며, 주휴수당 계산기로 확인할 수 있습니다.
회사가 건강보험료를 더 떼어 갔어요.
요율이 동결됐더라도 보수월액이 바뀌었거나 연말정산처럼 4월에 지난해 보수 정산분이 붙으면 공제액이 달라집니다. 급여명세서의 보수월액과 정산 항목을 먼저 확인하고, 그래도 맞지 않으면 국민건강보험공단(1577-1000)에 문의하세요.
출처: 고용노동부 2027년 적용 최저임금 고시, 국민연금법(2025년 개정) 부칙, 보건복지부 2026년 제15차 건강보험정책심의위원회 결과(2026-09-08), 보건복지부 2027년도 장기요양보험료율 결정 보도자료(2026-10-30), 재정경제부 2026년 세제개편안. 확인일 2026-11-09.